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PT分厂加强日常培训工作
发布时间:2019-12-11     作者:PT分厂 周素   分享到:

为了进一步提升全员操作水平,培养业务知识硬,操作能力强的员工,PT分厂加强日常培训工作,提升员工综合素质。

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分厂利用副班加强业务知识培训,使培训工作落到实处。按照培训计划,分厂利用副班一个小时时间对班组人员进行业务培训。培训内容包含工艺流程与操作、设备构造与设备操作的注意事项、消防器材的正确使用与维护安全环保知识点、岗位应知应会、分厂各工段的应急预案等方方面面。培训形式有现场讲解、随机提问、技术探讨等。

按照培训制度,分厂认真做好新工的培训工作。分厂安全员认真开展入厂的二级安全教育,让安全意识在新工心中扎根。继承好公司“师带徒”的传统,为新工指定业务能力强、综合素质过硬的老职工当师傅,签订师徒协议,手把手教,切实培养有实际操作能力的职工。分厂根据新工日常表现及考试成绩等情况给予师傅一定奖励。

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多种形式检验培训效果。每次培训设置随机提问环节,内训师提问员工一到两个应知应会知识点,以培养分厂职工主动学习的氛围。每季度进行业务考试,安排专人出题、监考、评卷、汇总,并将考试成绩情况进行公示。以成绩进行奖惩。

分厂通过扎实开展培训工作,提高了员工的专业技能,提升了员工综合素质,使全员整体操作水平进一步得到提高,有力的保证了分厂生产作的顺利开展。(PT分厂 周素)